Общая характеристика изменения положения работника в организации, требующая от сотрудника смены реального труда, называется … работника

Варианты ответов:

• 1. мобильностью
• 2. профессионализмом
• 3. компетентностью

Другие вопросы из тестов

• Оперантные реакции человека – это реакции …
• Внешние факторы среды, такие как поставщики, потребители, конкуренты, – называются …
• Организацию, созданную в области высоких технологий, в структуре которой формальности сведены к минимуму, с высокой степенью свободы...
• Если организация основана на участии работников в управлении и для нее характерно создание специальных органов, формирующихся при...
• Высокая степень свободы в действиях работников – это особенность, характерная для … организации
• В деловой сфере проявляется такая модификация поведения личности, как … поведение
• Используя индивидуальный подход к стимулированию разных слоев и групп работников, мы учитываем принцип …
• Средство, обеспечивающее перемещение работников в соответствии с повышением их трудового потенциала и правильные пропорции между...
• Группа целей, связанных с трудовыми обязанностями, называется … поведением
• Одним из важнейших условий и способов поддержания существования корпоративной организации является …