Организацию, созданную в области высоких технологий, в структуре которой формальности сведены к минимуму, с высокой степенью свободы работников, чувством общности в работе, высокой оценки компетентности работников, можно назвать … организацией
Варианты ответов:
- 1. корпоративной
- 2. индивидуалистической
- 3. адхократической
- 4. партисипативной
Другие вопросы из тестов
- Организация практически не способна повлиять на положительную сторону … мотивации
- Успешное вхождение человека в организацию зависит от процесса …
- Общность людей, существующая в масштабах всего общества и выделенная на основе различных типов социальных связей, не предполагающих...
- Оперантные реакции человека – это реакции …
- Внешние факторы среды, такие как поставщики, потребители, конкуренты, – называются …
- Если организация основана на участии работников в управлении и для нее характерно создание специальных органов, формирующихся при...
- Высокая степень свободы в действиях работников – это особенность, характерная для … организации
- Общая характеристика изменения положения работника в организации, требующая от сотрудника смены реального труда, называется … работника
- В деловой сфере проявляется такая модификация поведения личности, как … поведение
- Используя индивидуальный подход к стимулированию разных слоев и групп работников, мы учитываем принцип …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.