К существенным условиям трудового договора относятся
Варианты ответов:
- 1. место работы, дата начала работы, условия о неразглашении служебной тайны, права и обязанности работника
- 2. место работы, права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, условия об испытательном сроке
- 3. место работы, наименование должности, специальности, конкретная трудовая функция, дата начала работы
- 4. права и обязанности, как работника, так и работодателя, условия оплаты труда, условия об испытательном сроке, дата окончания договора
Сдадим этот тест за вас по управлению персоналом
- ✅ От 719 ₽ за тест, оплата после согласования
- ⏱ Выполнение в день заказа, с 10 до 22 по МСК
- 🎯 Нужная оценка или вернём деньги — гарантии
Ещё вопросы из тестов по управлению персоналом
- К ключевым проблемам кадрового обеспечения государственной службы в современной России относится низкая заинтересованность большинства...
- Кадровое планирование на государственной (муниципальной) службе осуществляется… органа государственной власти (местного самоуправления)...
- Модернизация системы управления персоналом на государственной и муниципальной службе обусловлена необходимостью … (укажите 3 варианта ответа)
- Кадровое планирование в государственном органе – это система мероприятий, призванных обеспечить государственный орган таким кадровым...
- Кадровое планирование в государственном органе реализуется представителем нанимателя по согласованию с … службой
- В процессе построения кадровой политики на этапе мониторинга персонала происходит …
- Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации испытательный срок при поступлении на работу назначается
- Если работник непрерывно в течение 2,5 часов занимается трудовой деятельностью на одном и том же рабочем месте, то данное рабочее место...
Другие вопросы из тестов
- Проступок – это
- Преступление – это
- Ныне действующая Конституция России была принята
- Подсудность – это
- Понятие опасного производственного фактора представляет собой
- Судом высшей судебной инстанции по уголовным делам является
- Вина в виде косвенного умысла – это когда
- Административное право регулирует
- Вопрос о возмещении убытков и компенсации морального вреда регулирует
- Сделка между гражданами на сумму, не превышающую 10-кратный МРОТ, может быть заключена
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.
Все ответы на тесты по управлению персоналом
← Все ответы на тесты Синергии, МТИ, МосАП