Должностные обязанности … включают: планирование, координацию и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании; подготовку обучающих материалов и материалов для ориентации новых работников в компании

Варианты ответов:

• 1. генерального директора компании
• 2. заместителя генерального директора компании
• 3. менеджера по персоналу
• 4. менеджера проекта
• 5. секретаря генерального директора компании

Ещё вопросы из тестов по управлению персоналом

• К ключевым проблемам кадрового обеспечения государственной службы в современной России относится низкая заинтересованность большинства...
• Кадровое планирование на государственной (муниципальной) службе осуществляется… органа государственной власти (местного самоуправления)...
• Модернизация системы управления персоналом на государственной и муниципальной службе обусловлена необходимостью … (укажите 3 варианта ответа)
• Кадровое планирование в государственном органе – это система мероприятий, призванных обеспечить государственный орган таким кадровым...
• Кадровое планирование в государственном органе реализуется представителем нанимателя по согласованию с … службой
• В процессе построения кадровой политики на этапе мониторинга персонала происходит …
• Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации испытательный срок при поступлении на работу назначается
• Если работник непрерывно в течение 2,5 часов занимается трудовой деятельностью на одном и том же рабочем месте, то данное рабочее место...

Все ответы на тесты по управлению персоналом →

Другие вопросы из тестов

• Зарождение письменности в Древнем Шумере, которое привело к возникновению особой прослойки общества – жрецов, занимающихся коммерческой...
• Тезис «Каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности» относится к принципу …
• … полномочия предполагают наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают...
• Понятие «иерархия потребностей» в теорию и практику менеджмента ввел …
• Установите соответствие между уровнями пирамиды потребностей А. Маслоу и названиями потребностей:
• … полномочия предусматривают выполнение назначенными сотрудниками (по поручению руководства) таких функций, как координация и контроль...
• Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к … уровню
• Функция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется …
• Выбор варианта действий, обусловленный знаниями или накопленным опытом, называют …
• Роль … предполагает ответственность за корректировочные действия, когда организация сталкивается с непредвиденными проблемами