Для противодействия конфликту, уже вошедшему в фазу кризисного развития, наиболее целесообразно использовать методы … характера

Варианты ответов:

• 1. социального
• 2. психологического
• 3. административного

Другие вопросы из тестов

• Разработка внутренних регламентов в области мотивации сотрудников, организация их практической апробации и внедрения, контроль над...
• … стиль управления  это стиль руководства, предполагающий опору на мнение большинства в целях обеспечения личной популярности в...
• Проведение мероприятий по защите сотрудников от сокращений (организация их профессиональной переподготовки, временного трудоустройства,...
• …  это часть населения страны, способная к трудовой деятельности
• Совокупность внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих подсистему мотивации персонала на всех уровнях управления,...
• В подсистеме мотивации персонала формирование предложений по актуализации подсистемы находится в управлении …
• К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
• На рынке труда рекрутинговое агентство … посредника
• Информация о конкретном содержании индивидуальных социальных пакетов сотрудников организации…
• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для...