Для мотивации персонала особенно важное значение имеют такие параметры ситуации, как …
Варианты ответов:
- 1. размеры капитализации компании
- 2. положение организации, ее имидж
- 3. ситуация на рынке труда, уровень его оплаты
- 4. организационная форма компании
- 5. наличие профсоюза и органов производственной демократии
- 6. организационная культура
Другие вопросы из тестов
- Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей …
- К этапам диагностики системы мотивации относится …
- По типологии В.И. Герчикова для хозяйского типа является свойственным …
- При разработке целей и задач системы мотивации и оплаты труда учитываются …
- Стимулировать сотрудника – означает …
- В алгоритм формирования переменной части оплаты труда входит …
- Для определения мотивации достаточно …
- Затраты по выплате заработной платы относятся …
- Дифференциация персонала – это …
- Работодатель «открывает» информацию по заработной плате сотрудников организации …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.