Цель профессиональной ориентации сотрудника – …

Варианты ответов:

• 1. предоставить информацию, непосредственно относящуюся к его работе
• 2. познакомить сотрудника с новой организацией и скорректировать его поведение в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании
• 3. обучить сотрудника
• 4. повысить квалификацию сотрудника

Другие вопросы из тестов

• Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет, насколько хорошо сотрудники исполняют свои служебные обязанности, – это …
• Штатные полномочия включают право …
• Оптимальная численность службы персонала на предприятии составляет … от общей численности работающих
• Закон перемены труда отражает …
• Основная цель политики развития персонала – …
• При найме квалифицированных специалистов наименее эффективный подход – …
• Основная ответственность за профессиональную ориентацию сотрудника ложится на …
• Служба персонала в организационной структуре управления предприятием должна иметь статус …
• Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации …
• При найме квалифицированных специалистов наименее эффективный подход – …