Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и …

Варианты ответов:

• 1. линейно-функциональную
• 2. функционально-матричную
• 3. линейно-множественную

Другие вопросы из тестов

• Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог …
• Модель координирующего руководства разработал …
• Теория … основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами
• В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью,...
• Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины»
• Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с …
• … – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу)
• Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится …
• Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины»
• … организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт,...