Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …
Варианты ответов:
- 1. повышения производительности труда без каких-либо негативных последствий для психологического климата в коллективе
- 2. усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам
- 3. снижения недовольства работников, что приводит к удовлетворенности работников условиями труда
- 4. снижения текучести кадров на предприятии
Сдадим этот тест за вас
- ✅ От 719 ₽ за тест, оплата после согласования
- ⏱ Выполнение в день заказа, с 10 до 22 по МСК
- 🎯 Нужная оценка или вернём деньги — гарантии
Другие вопросы из тестов
- Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется …
- Нестандартная, гибкая структура управления и коллективная ответственность …
- Вторым этапом разработки рационального управленческого решения является …
- Ролевая установка, предполагающая ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных; за набор, подготовку, обучение...
- Принцип … предполагает, что каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности
- Выработка решения путем свободной генерации идей участниками процедуры называется методом …
- Согласно теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара под «зрелостью исполнителей» понимается их …
- В организационных коммуникациях помимо информационного фактора важную роль играет … фактор
- Функция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется …
- Дивизиональная ОСУ создается в том случае, когда организация …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.