Роль … предполагает ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных, за набор, подготовку, обучение работников и связанные с этим обязанности

Варианты ответов:

• 1. распределителя ресурсов
• 2. ответственного за отсутствие сбоев
• 3. лидера
• 4. представителя

Другие вопросы из тестов

• К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести …
• Процесс определения целей организации и поиск наиболее эффективных методов и средств их достижения в условиях действия ограничений по...
• Генеральный директор компании относится к категории …
• Предположение, что стиль руководства напрямую зависит от решаемой задачи и сложившейся управленческой ситуации, которая оценивается по...
• Неверно, что … относится к принципам эффективного контроля
• Функция менеджмента, заключающаяся в разработке организационной структуры управления и обеспечении сотрудников всем необходимым для...
• Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее
• Менеджмент – это …
• Согласно концепции В. Герчикова, человек с хозяйской мотивацией …
• Латинское выражение manus age означает «…»