Роберт Зайенц открыл …

Варианты ответов:

• 1. синдром «Аполлона»
• 2. эффект социальной фасилитации
• 3. синдром группового мышления

Другие вопросы из тестов

• Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является …
• Феномен огрyпплeния мышления впервые описал …
• Согласно распределению лидерских полномочий между участниками команды (модель Р.М. Белбина), функциональное назначение переговорщиков...
• Согласно теории Х, предложенной Дугласом МакГрегором, …
• Понятие организационной анархии в научный оборот ввел …
• Такая форма авторитета руководителя, как психологический авторитет, состоит из … авторитета
• Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … призвана обеспечить сочетание двух креативных трендов: один, дивергентный...
• Ситуацию, когда в команде отсутствуют какие-либо ограничения и нормы, каждый может делать то, что пожелает и в результате падает...
• Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление (мышление вширь), когда для начала требуется представить, раскрыть веер...
• Анализируя делегирование лидерских полномочий в команде, можно утверждать, что в случае если контроль над ситуацией и над людьми...