Роберт Зайенц открыл …

Варианты ответов:

• 1. синдром «Аполлона»
• 2. эффект социальной фасилитации
• 3. синдром группового мышления

Другие вопросы из тестов

• Согласно распределению лидерских полномочий между участниками команды (модель Р.М. Белбина), функциональное назначение переговорщиков...
• Основоположником так называемой интегральной теории (Integral Theory) считается …
• В процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентного мышления происходит …
• Анализируя делегирование лидерских полномочий в команде, можно утверждать, что в случае если контроль над ситуацией и над людьми...
• Неверно, что, согласно теории Р. Белбина, …
• Для того чтобы реально запустить инновацию в реальный производственный процесс, необходимо последовательное прохождение четырех этапов,...
• Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрирует взаимодействие двух основных профессиональных подходов –...
• Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является …
• Согласно типологии функциональных ролей в проектной команде, конвергентное мышление преобладает у …
• Ученый-этнограф Лев Гумилев ввел в оборот понятие «…», понимаемое как проявление харизмы применительно уже не к отдельной личности, а к...