Резервом развития называется группа специалистов и руководителей, …

Варианты ответов:

• 1. которые могут быть выдвинуты на вышестоящие должности в настоящее время
• 2. имеющих возможность выбрать одно из двух направлений карьеры – профессиональную либо руководящую
• 3. которые должны в будущем обеспечить эффективное функционирование организации и ориентированы на руководящую карьеру
• 4. выдвижение которых планируется в ближайшие один-три года

Другие вопросы из тестов

• Типология кадрового резерва по уровню подготовленности включает в себя …
• Карьера, связанная с движением к «ядру», к руководству организации, с привлечением к принятию управленческих решений, называется …
• Резервом функционирования называется группа специалистов и руководителей, …
• Определение карьерных целей сотрудника и способов их достижения осуществляется при планировании карьеры на …
• Карьерограмма – это …
• Периодически повторяющаяся последовательность этапов карьерного продвижения – это …
• Несовпадение профессиональных ожиданий и действительности является фактором возможного возникновения кризиса …
• Профессиональная позиция (часто промежуточная в карьерном пути), оказавшаяся недоступной в течение длительного времени, называется …
• Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках разных специальностей,...
• Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной организации в рамках одной или разных специальностей,...