Решение, принимаемое в условиях, когда заранее почти невозможно сделать предположение о каких-либо вариантах действий, а сама ситуация нова и неопределенна, называют …

Варианты ответов:

• 1. многовариантным
• 2. стандартным
• 3. инновационным
• 4. бинарным

Другие вопросы из тестов

• Предположение, что стиль руководства напрямую зависит от решаемой задачи и сложившейся управленческой ситуации, которая оценивается по...
• Устные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и т.п. относятся к информации … характера
• Согласно концепции …, в организациях-победителях лидеры есть на всех уровнях управления и для обеспечения лидерства на всех уровнях...
• Когда в основе решения лежит соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами, это обеспечивает … решения
• Коммуникации (коммуникационный процесс) в организации – это …
• Процедура комплексного выявления сильных и слабых сторон организации, а также внешних угроз и возможностей, влияющих на ее деятельность, – это …
• В разговоре мы используем систему кодирования информации, которая называется …
• Вследствие наличия у руководителя особых личных качеств, благодаря которым подчиненные восхищаются им и хотят быть на него похожими, возникает …
• Линейная организационная структура управления (ОСУ) применяется …
• Менеджеров, разделяющих взгляды, описанные в теории «Х», Д. Мак-Грегор назвал … руководителями