Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления, но с иными, обычно более значимыми функциональными задачами предполагает … тип профессиональной карьеры

Варианты ответов:

• 1. горизонтально-вертикальный
• 2. горизонтальный
• 3. вертикальный

Другие вопросы из тестов

• Совокупность стратегических целей организации по кадровому направлению деятельности и принципиальных подходов к их практической...
• … форма оплаты труда предусматривает выплату специальная премия в заранее оговоренных размерах при перевыполнении нормы выработки
• Разработка внутренних регламентов в области мотивации сотрудников, организация их практической апробации и внедрения, контроль над...
• Проведение мероприятий по защите сотрудников от сокращений (организация их профессиональной переподготовки, временного трудоустройства,...
• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника …
• Процесс сокращения персонала организуется службой персонала и …
• За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для...
• Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
• В содержание основных разделов должностной инструкции входят …