Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей …

Варианты ответов:

• 1. специалиста по поиску и подбору персонала
• 2. специалиста по развитию
• 3. инспектора по учетно-денежному распределению
• 4. специалиста по работе с социальными программами

Другие вопросы из тестов

• Для противодействия конфликту, уже вошедшему в фазу кризисного развития, наиболее целесообразно использовать методы … характера
• Внешние регламенты, регулирующие деятельность организации в сфере управления персоналом, относятся к…обеспечению
• Премиальную форму оплаты труда надо использовать …
• Требования к уровню профессионализма кандидата на должность наиболее высоки …
• Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока …
• При увеличении оклада сотрудника все доплаты …
• В современных условиях прохождение тестирования в процессе отбора …
• Основная ответственность за профессиональную ориентацию сотрудника ложится на …
• Управление человеческими ресурсами, в отличие от управления персоналом, подразумевает …
• В системе персонального менеджмента штатное расписание …