Работа по управлению карьерой должна начинаться …

Варианты ответов:

• 1. в кризисные периоды для предотвращения инициативного увольнения
• 2. когда сотрудник продемонстрировал высокие результаты в своей работе
• 3. с момента прохождения испытательного срока
• 4. с поступления сотрудников в организацию

Другие вопросы из тестов

• Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, рост профессиональных навыков, статуса, социальной роли и размера...
• Группа работников данного трудового коллектива, заслуживающих по результатам труда дальнейшее продвижение по служебной лестнице, – это …
• Переориентация ценностей является фактором возможного возникновения кризиса …
• Типология кадрового резерва по виду деятельности включает в себя …
• Неудовлетворенность профессиональной подготовкой является фактором возможного возникновения кризиса …
• Стойкий перерыв в карьерном продвижении с угрозой полной его остановки – это … отклонения карьерного пути
• По классификации Дж. Голланда к видам профессиональной среды, оптимальным для предприимчивого типа личности, можно отнести …
• Группа сотрудников организации, обладающих потенциалом для занятия управленческих должностей, потенциал которых выявляется в результате...
• Цель составления завещания состояла в возможности передачи …
• Завещание – это …