Принцип стимулирования, соблюдение которого позволяет снизить уровень вознаграждения, – это принцип …

Варианты ответов:

• 1. доступности
• 2. постепенности
• 3. минимизация разрыва между результатом труда и его оплатой

Другие вопросы из тестов

• Определенное преднамеренное воздействие со стороны руководителя, являющееся решающим фактором управления людьми, называют …
• Люди, технологии, цели организации – все это …
• Набор стандартов и критериев в отношении социальных явлений, которым человек следует в жизни, называются групповыми …
• Коллективизм (потребность быть в коллективе) характерен для … стиля управления персоналом
• Правила, выработанные и принятые группой, которые обязаны выполнять члены группы, называются групповыми …
• Личностное образование, которое определяет все поведение человека и проявляется в системе устойчивых мотивов, – это …
• Действительно свободные соревновательные выборы предполагают …
• Умение получить в начале разговора от своего собеседника как можно больше положительных ответов на свои вопросы (умение добиться...
• К коммуникативной неудаче в процессе деловой беседы приводит …
• Последовательность проведения деловой беседы такова: начало беседы (установление контакта); …; принятие решения, завершение контакта