При разработке целей и задач системы мотивации и оплаты труда учитываются …

Варианты ответов:

• 1. характеристики рабочего коллектива
• 2. цели и задачи организации
• 3. ценности компании
• 4. финансовое положение
• 5. использование административного ресурса
• 6. стадии развития бизнеса

Другие вопросы из тестов

• Механизм фрустрации описан в …
• По мнения Э. Локка к высоким результатам приводит …
• Теория постановки целей, это теория …
• Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
• В компенсационный пакет, в частности, входит …
• Автор делает вывод о том, что результативный труд ведет к удовлетворению в …
• Создателем мотивационно - гигиенической теории является …
• По мнению А. Маслоу относятся к группе «первичных» относятся …
• Система компенсации включает стимулы, связанные с …
• Дифференциация заработков в первую очередь объясняется …