При отборе кандидатов на вакансию работодатель отдаст предпочтение …
Варианты ответов:
- 1. профессиональному работнику
- 2. высокомотивированному работнику
- 3. работнику с высокой мотивацией при совпадении индивидуального и корпоративного мотивационного профиля
- 4. работнику, обладающему дополнительными навыками
Сдадим этот тест за вас
- ✅ От 719 ₽ за тест, оплата после согласования
- ⏱ Выполнение в день заказа, с 10 до 22 по МСК
- 🎯 Нужная оценка или вернём деньги — гарантии
Другие вопросы из тестов
- Блок обеспечения системы управления персоналом включает … направлений
- При организации психологической поддержки персонала небольшим компаниям целесообразно
- Основная цель политики развития персонала – …
- … детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника
- Цель профессиональной ориентации сотрудника – …
- В системе персонального менеджмента штатное расписание …
- Управление человеческими ресурсами, в отличие от управления персоналом, подразумевает …
- С точки зрения организации системы управления персоналом специалист по персоналу должен …
- Корпоративные центры как средство обучения персонала используются в рамках …
- Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.