Перевод – это

Варианты ответов:

• 1. другая постоянная работа в той же организации, т.е. изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора
• 2. прекращение трудового договора по соглашению сторон
• 3. другая постоянная работа в той же организации в другом структурном подразделении без изменения существенных условий трудового договора
• 4. другая постоянная работа в той же организации, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией

Другие вопросы из тестов

• Дисциплинарным взысканием является
• К существенным условиям трудового договора относятся
• Опекунство назначается
• Решение о признании лица ограниченно дееспособным в соответствии с нормами Гражданского кодекса Российской Федерации принимает
• Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации испытательный срок при поступлении на работу назначается
• Признаками тяжкого вреда здоровью являются
• Санкция – это
• Решения суда по гражданскому делу вступают в законную силу через
• Трудовым правом регулируется
• Нормативный правовой акт – это