Общая характеристика изменения положения работника в организации, требующая от сотрудника смены реального труда, называется … работника

Варианты ответов:

• 1. мобильностью
• 2. профессионализмом
• 3. компетентностью

Другие вопросы из тестов

• Стремление человека решить практическую проблему с максимальным результатом – это … поведение
• Организацию, созданную в области высоких технологий, в структуре которой формальности сведены к минимуму, с высокой степенью свободы...
• Если характерными чертами организации являются устойчивый характер производства, четкое разделение труда, иерархия управления,...
• Видимые организационные структуры и процессы, такие как провозглашенные ценности, мифы, ритуалы, особенности взаимодействия, – это …
• Восприятие и оценка людьми самих себя на основе интерпретации значения собственных действий – это … поведение
• Определенное преднамеренное воздействие со стороны руководителя, являющееся решающим фактором управления людьми, называют …
• Люди, технологии, цели организации – все это …
• Набор стандартов и критериев в отношении социальных явлений, которым человек следует в жизни, называются групповыми …
• Коллективизм (потребность быть в коллективе) характерен для … стиля управления персоналом
• Правила, выработанные и принятые группой, которые обязаны выполнять члены группы, называются групповыми …