Коллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников, а выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудниками

Варианты ответов:

• 1. компромиссный
• 2. либеральный
• 3. деловой
• 4. демократический

Другие вопросы из тестов

• Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и...
• По Р. Белбину, в команде …
• Понятие организационной анархии в научный оборот ввел …
• Сущность феномена групповой поляризации проявляется в том, что …
• В процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентного мышления происходит …
• Руководитель с демократически-коллегиальным стилем наиболее эффективен в ситуациях с … ситуационным контролем
• Идею «всестороннего подхода» впервые предложил в конце 1960-х годов …
• Согласно распределению лидерских полномочий между участниками команды (модель Р.М. Белбина), функциональное назначение переговорщиков...
• … решения подразделяются на запрограммированные и незапрограммированные
• Феномен огрyпплeния мышления впервые описал …