К синтетическим формам организационной культуры относятся …

Варианты ответов:

• 1. обряды, обычаи, традиции и ритуалы
• 2. правила внутреннего трудового распорядка
• 3. индивидуальные формы поведения

Другие вопросы из тестов

• Относительно обособленная общность людей (два и более человек), взаимодействующих и взаимовлияющих друг на друга, объединенных общими...
• Группа целей, связанных с трудовыми обязанностями, называется … поведением
• Устойчивость коллектива связана …
• Организационное поведение является самостоятельным подвидом … поведения
• Совокупность или сообщество полуавтономных образований образуют …
• Неформальные группы – это …
• Высокая степень свободы в действиях работников – это особенность, характерная для … организации
• Стремление человека решить практическую проблему с максимальным результатом – это … поведение
• Организацию, созданную в области высоких технологий, в структуре которой формальности сведены к минимуму, с высокой степенью свободы...
• Если характерными чертами организации являются устойчивый характер производства, четкое разделение труда, иерархия управления,...