К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести …

Варианты ответов:

• 1. экономический фактор (деньги)
• 2. чувство принадлежности к коллективу
• 3. стремительный карьерный рост
• 4. гордость за свою фирму

Другие вопросы из тестов

• Дивизиональная ОСУ создается в том случае, когда организация …
• Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов...
• Ролевая установка, предполагающая ответственность за корректировочные действия, когда организация сталкивается с непредвиденными...
• Вторым этапом разработки рационального управленческого решения является …
• К социально-психологическим методам управления относится …
• Решение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называется …
• Методы прямого воздействия, носящие директивный (руководящий), обязательный характер, относятся к … методам управления
• Г. Минцберг выделил … ролей менеджеров
• Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …
• Согласно концепции В. Герчикова человек с хозяйской мотивацией …