Имидж конкретной организации на рынке труда в качестве работодателя – это …
Варианты ответов:
- 1. ее финансовые возможности по содержанию персонала и обеспечению непрерывного развития системы управления им
- 2. степень авторитета этой организации в глазах собственных служащих и потенциальных кандидатов на трудоустройство
- 3. наличие филиальной сети, дружественных организаций, прочие аналогичные факторы
Другие вопросы из тестов
- Под человеческим капиталом организации понимается …
- Выделяют такие формы мотивации, как принуждение, поощрение и …
- … стиль управления это стиль руководства, предполагающий опору на мнение большинства в целях обеспечения личной популярности в...
- В России требования к содержанию, оформлению и использованию трудового договора определены в …Трудового кодекса РФ
- В подсистеме мотивации персонала формирование предложений по актуализации подсистемы находится в управлении …
- Совокупность внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих подсистему мотивации персонала на всех уровнях управления,...
- Конкретный размер премии определяется фиксированным процентом, обычно … от суммы фактически обеспеченного экономического эффекта
- Кадровые риски качественного характера проявляются в форме …
- Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
- … форма оплаты труда предусматривает выплату специальная премия в заранее оговоренных размерах при перевыполнении нормы выработки
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.