Делегирование задач и полномочий характерно для … метода

Варианты ответов:

• 1. экономического
• 2. организационного
• 3. морально-психологического

Другие вопросы из тестов

• К источникам информации о рынке труда относятся …
• Потеря готовности к сотрудничеству, как стадия потери интереса к труду характеризуется …
• … стимулы – это стимулы, не требующие инвестиций компании, но оказывающие влияние на социально-психологический климат в организации
• Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
• В теории В.И. Герчикова на содержание работы и на выполнения трудных заданий ориентирован … тип
• Комплексная система применяемых инструментов способов воздействия на работающий персонал для обеспечения достижения целей мотивационной...
• Внешняя оболочка мотивации называется …
• Дифференциация заработков в первую очередь объясняется …
• Для проведения внешних исследований состояния рынка труда от службы управления персоналом и руководства компании требуется …
• Автор делает вывод о том, что результативный труд ведет к удовлетворению в …