Базовые социальные установки, отражающие значимость карьеры для человека и предпочитаемый им тип карьеры, – это карьерные …

Варианты ответов:

• 1. мотивы
• 2. ориентации
• 3. стратегии

Другие вопросы из тестов

• Чтобы оценить эффективность работы с кадровым резервом с помощью показателя «действенность резерва», необходимо определить отношение числа …
• Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, связанное с изменением уровня профессионализма, рост авторитета в...
• По классификации Дж. Голланда видом профессиональной среды, оптимальным для конвенциального типа личности, является …
• По классификации Дж. Голланда к видам профессиональной среды, оптимальным для предприимчивого типа личности, можно отнести …
• Карьера, подразумевающая подъем с одной ступени на другую, более высокую ступень организационно-структурной иерархии, повышение в...
• Переориентация ценностей является фактором возможного возникновения кризиса …
• Типология кадрового резерва по уровню подготовленности включает в себя …
• Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках разных специальностей,...
• Субъектом управления карьерой может выступать …
• Вид карьеры, предполагающий чередование вертикального и горизонтального роста, – это … карьера