Авторы школы человеческих отношений рекомендовали руководителям для повышения производительности труда …
Варианты ответов:
- 1. устранять все лишние движения работников
- 2. поощрять интерес работников к работе
- 3. изменить конструкцию инструментов, используемых работником для выполнения заданий
- 4. привлекать работников к обсуждению нововведений
- 5. обеспечивать возможности для общения работников и обмена опытом
- 6. детально изучать рабочие задания и анализировать движения, которые требуются работникам для ее выполнения
Другие вопросы из тестов
- … решения обеспечивается тем, что в основе решения должно лежать соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами
- Методы прямого воздействия, носящие директивный (руководящий), обязательный характер, относятся к … методам управления
- Полномочия, состоящие в том, что их обладатели обязаны выразить свое отношение к решениям, принимаемым в рамках распорядительных или...
- Слово «открытая» в термине «открытая система» применительно к хозяйственным организациям указывает на то, что …
- Управленческие решения, для которых характерна определенная повторяемость действий или шагов в процессе разработки и реализации, называют…
- Линейная ОСУ применяется …
- Установите соответствие между названиями функций, характеризующих руководителя (по И. Адизесу) и вопросами, на которые позволяет...
- Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к … уровню
- Школа человеческих отношений возникла как реакция на такой недостаток ранних школ менеджмента, как …
- Сложность механизмов контроля должна быть …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.