… – это форма сервисных услуг на рынке труда, предполагающая передачу рекрутинговым агентством (лизингодателем) числящихся в его штате наемных работников (объектов лизинга) для временного использования конкретному работодателю (лизингополучателю) на условиях, установленных специальным договором
Варианты ответов:
- 1. Аутстаффинг
- 2. Аутплейсмент
- 3. Внешний рекрутинг
- 4. Экзекьютив сеч
Другие вопросы из тестов
- Совокупность внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих подсистему мотивации персонала на всех уровнях управления,...
- Целью премирования является мотивация сотрудника к …
- В подсистеме мотивации персонала формирование предложений по актуализации подсистемы находится в управлении …
- Кадровые риски качественного характера проявляются в форме …
- Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы...
- Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления,...
- Должностная инструкция оформляется …
- Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника …
- Конкретный размер премии определяется фиксированным процентом, обычно … от суммы фактически обеспеченного экономического эффекта
- К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.