В структуру компенсационного пакета входит …

Варианты ответов:

• 1. система дополнительных льгот
• 2. минимальный и максимальный размер переменной части оплаты труда, различные виды премий и периодичность выплат
• 3. оклад согласно грейду
• 4. опцион, премия в виде участия в прибыли (распределение прибыли не только по топ-менеджерам, но и по рядовым сотрудникам), список полагающихся льгот (фиксированных или на выбор)
• 5. участие в программах признания заслуг и управления карьерой
• 6. программа кадрового резерва

Другие вопросы из тестов

• «Высокая результативность труда, является причиной, а не следствием полного удовлетворения» - вывод изложенный в …
• Работник перестает понимать, что ему нужно делать и почему работа у него не ладится. Он задает себе вопрос о том, связано ли это с ним...
• По типологии В.И. Герчикова для хозяйского типа является свойственным …
• Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей …
• Отличие «бонуса» от «премии» заключается …
• Система мотивации (в широком смысле) представляет собой …
• Комплексная система применяемых инструментов способов воздействия на работающий персонал для обеспечения достижения целей мотивационной...
• Вознаграждение – это …
• В алгоритм разработки системы базовых окладов (грейдинга) входит …
• Для определения мотивации достаточно …