В алгоритм разработки системы базовых окладов (грейдинга) входит …
Варианты ответов:
- 1. формулирование показателей эффективности
- 2. оценка должностей
- 3. принцип наложения диапазона (вилки) окладов
- 4. установление средних уровней оплаты
- 5. определение диапазона для каждого уровня должностей
- 6. механизм контроля системы базовых окладов