В алгоритм разработки системы базовых окладов (грейдинга) входит …

Варианты ответов:

• 1. формулирование показателей эффективности
• 2. оценка должностей
• 3. принцип наложения диапазона (вилки) окладов
• 4. установление средних уровней оплаты
• 5. определение диапазона для каждого уровня должностей
• 6. механизм контроля системы базовых окладов

Другие вопросы из тестов

• Горнолыжное троеборье, в которое входят могул, лыжный балет и лыжная акробатика, – это …
• К целям Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса ГТО в современных условиях следует отнести …
• С 1 марта 1972 г. был введен новый Всесоюзный физкультурный комплекс «Готов к труду и обороне СССР» (ГТО), который имел … возрастных ступеней
• В … органы Всевобуча (всеобщего военного обучения) прекратили свое существование
• Неверно, что к средствам эстетического воспитания относят …
• Потеря готовности к сотрудничеству, как стадия потери интереса к труду характеризуется …
• Автором теории иерархии потребностей является …
• Стимулировать сотрудника – означает …
• Работодатель «открывает» информацию по заработной плате сотрудников организации …
• По типологии В.И. Герчикова для хозяйского типа является свойственным …