Уверенность руководителя в том, что сотрудники, работающие над конкретной проблемой, лучше, чем он сам, понимают ситуацию и им проще найти верное решение, лежит в основе …
Варианты ответов:
- 1. делегирования полномочий
- 2. централизации полномочий
- 3. построения бюрократических организационных структур
- 4. построения линейной организационной структуры
Сдадим этот тест за вас
- ✅ От 719 ₽ за тест, оплата после согласования
- ⏱ Выполнение в день заказа, с 10 до 22 по МСК
- 🎯 Нужная оценка или вернём деньги — гарантии
Другие вопросы из тестов
- К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести …
- Частота контрольных замеров должна быть …
- Менеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, называется …
- Согласно двухфакторной теории Ф. Герцберга, к гигиеническим факторам относят …
- Внутренний контроль осуществляется …
- В теории мотивации под вознаграждением в самом общем случае понимается …
- Сложность механизмов контроля должна быть …
- Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется …
- Установите соответствие между уровнями пирамиды потребностей А. Маслоу и названиями потребностей:
- Выделение трех видов потребностей – во власти, в успехе и в причастности – присутствует в теории мотивации …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.