Уверенность руководителя в том, что сотрудники, работающие над конкретной проблемой, лучше, чем он сам, понимают ситуацию и им проще найти верное решение, лежит в основе …

Варианты ответов:

• 1. делегирования полномочий
• 2. централизации полномочий
• 3. построения бюрократических организационных структур
• 4. построения линейной организационной структуры

Другие вопросы из тестов

• Критерий Бартлетта и критерий Кохрана применяются в случае:
• Выборочной совокупностью (выборкой) называют множество результатов, отобранных из генеральной совокупности:
• Коммуникации (коммуникационный процесс) в организации – это …
• Роль … предполагает ответственность за корректировочные действия, когда организация сталкивается с непредвиденными проблемами
• Основателем Центрального института труда (ЦИТ) был …
• Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется …
• Выражение философии и смысла существования организации называется …
• Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам...
• … обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства
• Когда решение обязательно должно предполагать возможность изменения (корректировки) цели или алгоритма достижения цели при изменении...