Целью премирования является мотивация сотрудника к …
Варианты ответов:
- отсутствию нарушений в его профессиональной деятельности
- превышению его обязательств в форме инициативного выполнения трудовых функций, выходящих за рамки, установленные его должностной инструкцией
- выполнению его обязательств по выполнению трудовых функций, установленных его должностной инструкцией
Другие ответы на тесты синергии
Synergy Exams Help
Заказы принимаются 24/7
Выполнение с 10 до 22 по МСК
Практика
Synergy Exams Help © 2023