Теория … основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами

Варианты ответов:

• 1. справедливости С. Адамса
• 2. мотивации Портера–Лоулера
• 3. мотивации Д. Макгрегора
• 4. ожиданий В. Врума

Другие вопросы из тестов

• Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и …
• … организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт,...
• Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги … «Психология и эффективность производства»
• В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью,...
• Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог …
• Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «…»
• Неверно, что одним из типов организаций, выделяемых М. Мейсоном по признаку выполняемых функций, являются … организации
• Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль
• Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в …
• В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и …