Теория … основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами

Варианты ответов:

• 1. справедливости С. Адамса
• 2. мотивации Портера–Лоулера
• 3. мотивации Д. Макгрегора
• 4. ожиданий В. Врума

Другие вопросы из тестов

• В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и …
• Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в …
• Неверно, что одним из критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие …
• … – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу)
• Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал …
• Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль
• … организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт,...
• Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог …
• Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится …
• Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги … «Психология и эффективность производства»