Согласно модели Портера-Лоулера достигнутые результаты зависят от …

Варианты ответов:

• 1. приложенных работником усилий
• 2. способностей сотрудника
• 3. строгости системы контроля за работой сотрудников
• 4. характерных особенностей работника
• 5. точности и детальности составления плана деятельности работника

Другие вопросы из тестов

• … решения обеспечивается тем, что в основе решения должно лежать соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами
• Нестандартная, гибкая структура управления и коллективная ответственность …
• Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее …
• Сложность механизмов контроля должна быть …
• Принцип … предполагает, что каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности
• Согласно теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара под «зрелостью исполнителей» понимается их …
• Согласно исследованиям В. Зигерта и Л. Ланга благодаря … появляются такие позитивные явления, как: выявление не столько ошибок, сколько...
• Функция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется …
• Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется …
• Решение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называется …