Согласно модели Портера-Лоулера достигнутые результаты зависят от …

Варианты ответов:

• 1. приложенных работником усилий
• 2. способностей сотрудника
• 3. строгости системы контроля за работой сотрудников
• 4. характерных особенностей работника
• 5. точности и детальности составления плана деятельности работника

Другие вопросы из тестов

• Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов...
• Одной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время считался неписаный закон, называемый …
• Установите соответствие между названиями функций, характеризующих руководителя (по И. Адизесу) и вопросами, на которые позволяет...
• Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …
• Линейная ОСУ применяется …
• Задачи по осуществлению руководства финансовой и хозяйственной деятельностью компании, в соответствии с ее Уставом, по обеспечению...
• Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам...
• Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее …
• Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов...
• Менеджмент – это …