Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон, руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …
Варианты ответов:
- 1. повышения производительности труда без каких-либо негативных последствий для психологического климата в коллективе
- 2. усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам
- 3. снижения недовольства работников, что приводит к удовлетворенности работников условиями труда
- 4. снижения текучести кадров на предприятии
Другие вопросы из тестов
- Удобство формы и объема информации с точки зрения данного пользователя называется ее …
- Цели конкретных отделов и даже отдельных сотрудников организации на ближайшее полугодие или квартал с детализацией по месяцам и даже...
- Понятие «функции управления» было впервые предложено …
- Осуществить планирование предстоящих работ и создать необходимую организационную структуру позволяет … контроль
- Должностные обязанности … включают: планирование, координацию и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании; подготовку...
- Согласно концепции В. Герчикова, работник патриотического типа …
- Тезис «Каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности» относится к принципу …
- Г. Минцберг выделил … ролей менеджеров
- Согласно теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара под «зрелостью исполнителей» понимают их …
- Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.