Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон, руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …
Варианты ответов:
- 1. повышения производительности труда без каких-либо негативных последствий для психологического климата в коллективе
- 2. усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам
- 3. снижения недовольства работников, что приводит к удовлетворенности работников условиями труда
- 4. снижения текучести кадров на предприятии
Сдадим этот тест за вас
- ✅ От 719 ₽ за тест, оплата после согласования
- ⏱ Выполнение в день заказа, с 10 до 22 по МСК
- 🎯 Нужная оценка или вернём деньги — гарантии
Другие вопросы из тестов
- Понятие «иерархия потребностей» в теорию и практику менеджмента ввел …
- Относительная автономность частей организации, ориентированных на продукт, программу или проект, потребителя или рынок, характерна для …...
- Задачи по осуществлению руководства финансовой и хозяйственной деятельностью компании в соответствии с ее Уставом, обеспечению...
- Коммуникации (коммуникационный процесс) в организации – это …
- Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов...
- Роль … предполагает ответственность за корректировочные действия, когда организация сталкивается с непредвиденными проблемами
- Обладание властью всегда влечет за собой …
- Основоположником административной школы управления считается …
- Когда решение обязательно должно предполагать возможность изменения (корректировки) цели или алгоритма достижения цели при изменении...
- Is there a car park?
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.