Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …
Варианты ответов:
- 1. повышения производительности труда без каких-либо негативных последствий для психологического климата в коллективе
- 2. усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам
- 3. снижения недовольства работников, что приводит к удовлетворенности работников условиями труда
- 4. снижения текучести кадров на предприятии
Другие вопросы из тестов
- Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам...
- Функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, называется …
- Функция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется …
- Вторым этапом разработки рационального управленческого решения является …
- Решение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называется …
- Согласно теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара под «зрелостью исполнителей» понимается их …
- Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется …
- Линейная ОСУ применяется …
- Совокупность всех подразделений компании и всех взаимосвязей между ними в соответствии с иерархией, называется ее …
- Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.