Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон, руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …

Варианты ответов:

• 1. повышения производительности труда без каких-либо негативных последствий для психологического климата в коллективе
• 2. усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам
• 3. снижения недовольства работников, что приводит к удовлетворенности работников условиями труда
• 4. снижения текучести кадров на предприятии

Другие вопросы из тестов

• К внутренним переменным организации относят …
• Основоположником административной школы управления считается …
• Процедура, предполагающая глубокий анализ информации и формирование основанных на нем выводов, приводит к формированию …
• Тезис «Каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности» относится к принципу …
• Сложность механизмов контроля должна быть …
• По данным исследований, у менеджеров высшего звена процент рабочего времени, занятого общением, доходит до …
• Уверенность руководителя в том, что сотрудники, работающие над конкретной проблемой, лучше, чем он сам, понимают ситуацию и им проще...
• В организационных коммуникациях, помимо информационного, важную роль играет … фактор
• Негативная эмоция, вызванная стрессором и повышающая вероятность импульсивной, автоматической реакции деструктивного характера – это…
• К инструментам традиционного проектного управления, используемым в инновационных проектах, можно отнести …