Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …
Варианты ответов:
- 1. повышения производительности труда без каких-либо негативных последствий для психологического климата в коллективе
- 2. усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам
- 3. снижения недовольства работников, что приводит к удовлетворенности работников условиями труда
- 4. снижения текучести кадров на предприятии
Сдадим этот тест за вас
- ✅ От 719 ₽ за тест, оплата после согласования
- ⏱ Выполнение в день заказа, с 10 до 22 по МСК
- 🎯 Нужная оценка или вернём деньги — гарантии
Другие вопросы из тестов
- Неправильная трактовка значений жестов, мимики, интонации и т.п. в процессе общения называются …
- Согласно концепции В. Герчикова человек с хозяйской мотивацией …
- Сложность механизмов контроля должна быть …
- Процедура комплексного выявления сильных и слабых сторон организации, а также внешних угроз и возможностей, влияющих на ее деятельность,...
- Линейная ОСУ применяется …
- Соответствие информации запросам потребителя называется ее…
- Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к … уровню
- Методы прямого воздействия, носящие директивный (руководящий), обязательный характер, относятся к … методам управления
- Образ, устойчивое представление об отличительных или исключительных характеристиках, придающих менеджеру своеобразие и выделяющих его из...
- Г. Минцберг выделил … ролей менеджеров
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.