Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон, руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …

Варианты ответов:

• 1. повышения производительности труда без каких-либо негативных последствий для психологического климата в коллективе
• 2. усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам
• 3. снижения недовольства работников, что приводит к удовлетворенности работников условиями труда
• 4. снижения текучести кадров на предприятии

Другие вопросы из тестов

• В большинстве современных организаций требуемый имидж менеджеров описывается в специальном документе – …
• Сложность механизмов контроля должна быть …
• Выработка решения путем организации нескольких этапов анонимного анкетирования экспертов называется методом …
• Линейная организационная структура управления (ОСУ) применяется …
• … обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства
• Частота контрольных замеров должна быть …
• Менеджмент – это …
• Функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, называется …
• Когда решение обязательно должно предполагать возможность изменения (корректировки) цели или алгоритма достижения цели при изменении...
• В … был принят Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»