Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон, руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …

Варианты ответов:

• 1. повышения производительности труда без каких-либо негативных последствий для психологического климата в коллективе
• 2. усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам
• 3. снижения недовольства работников, что приводит к удовлетворенности работников условиями труда
• 4. снижения текучести кадров на предприятии

Другие вопросы из тестов

• Когда в основе решения лежит соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами, это обеспечивает … решения
• Управленческие решения, для которых характерна определенная повторяемость действий или шагов в процессе разработки и реализации, называют …
• Согласно теории …, «устранение факторов, вызывающих рост неудовлетворенности человека, не обязательно приводит к увеличению...
• Менеджмент – это …
• Латинское выражение manus age означает «…»
• Частота контрольных замеров должна быть …
• Созданная в организации система контроля должна обеспечивать обратную связь между …
• Согласно двухфакторной теории Ф. Герцберга, к мотиваторам относят …
• … полномочия предполагают наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают...
• Понятие «иерархия потребностей» в теорию и практику менеджмента ввел …