Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон, руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …
Варианты ответов:
- 1. повышения производительности труда без каких-либо негативных последствий для психологического климата в коллективе
- 2. усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам
- 3. снижения недовольства работников, что приводит к удовлетворенности работников условиями труда
- 4. снижения текучести кадров на предприятии
Другие вопросы из тестов
- Выбор варианта действий, обусловленный знаниями или накопленным опытом, называют …
- Согласно теории …, «устранение факторов, вызывающих рост неудовлетворенности человека, не обязательно приводит к увеличению...
- Коммуникации (коммуникационный процесс) в организации – это …
- Понятие «функции управления» было впервые предложено …
- В большинстве современных организаций требуемый имидж менеджеров описывается в специальном документе – …
- Линейная организационная структура управления (ОСУ) применяется …
- Решение, принимаемое в условиях, когда заранее почти невозможно сделать предположение о каких-либо вариантах действий, а сама ситуация...
- Согласно концепции …, в организациях-победителях лидеры есть на всех уровнях управления и для обеспечения лидерства на всех уровнях...
- Соответствие информации запросам потребителя называется ее …
- К внутренним переменным организации относят …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.