Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон, руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …
Варианты ответов:
- 1. повышения производительности труда без каких-либо негативных последствий для психологического климата в коллективе
- 2. усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам
- 3. снижения недовольства работников, что приводит к удовлетворенности работников условиями труда
- 4. снижения текучести кадров на предприятии
Другие вопросы из тестов
- Основателем Центрального института труда (ЦИТ) был …
- К технической информации относятся …
- Экспертная власть появляется в том случае, когда …
- Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам...
- К внутренним переменным организации относят …
- Согласно двухфакторной теории Ф. Герцберга, к мотиваторам относят …
- В организационных коммуникациях, помимо информационного, важную роль играет … фактор
- Относительная автономность частей организации, ориентированных на продукт, программу или проект, потребителя или рынок, характерна для …...
- Понятие «функции управления» было впервые предложено …
- Предположение, что стиль руководства напрямую зависит от решаемой задачи и сложившейся управленческой ситуации, которая оценивается по...
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.