Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон, руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …

Варианты ответов:

• 1. повышения производительности труда без каких-либо негативных последствий для психологического климата в коллективе
• 2. усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам
• 3. снижения недовольства работников, что приводит к удовлетворенности работников условиями труда
• 4. снижения текучести кадров на предприятии

Другие вопросы из тестов

• Задачи по осуществлению руководства финансовой и хозяйственной деятельностью компании в соответствии с ее Уставом, обеспечению...
• Согласно теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара под «зрелостью исполнителей» понимают их …
• Функция менеджмента, заключающаяся в разработке организационной структуры управления и обеспечении сотрудников всем необходимым для...
• Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к … уровню
• Латинское выражение manus age означает «…»
• Функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, называется …
• Основоположником бюрократической школы менеджмента считается …
• В теории мотивации ощущение человеком физиологического или психологического недостатка в чем-либо называется …
• В теории мотивации под вознаграждением в самом общем случае понимается …
• Удобством периодического ознакомления с результатами отличатся … контроль